✅　病棟での経験を活かしたい！

✅　在宅医療、ずっとしてみたかった！

✅　患者さん１人１人にもっと寄り添いたい！

✅　家庭と仕事を両立したい！

✅　夜勤がない職場がいい！

✅　お金も大事だけど、「時間」「健康」も重視したい

✅　有給取りづらい職場はイヤだ

✅　ハラスメント対策があるところがよい

✅　悩みを相談できる環境がいい

✅　風通しが良い職場で働きたい！

もし、これらの中に１つでも該当するなら、この求人が、あなたのお役に立てるかもしれません。

ですので、ちょっと読んでいってもらえるとうれしいです。

ーーーーー

ご挨拶遅れて失礼いたしました。

にじのわ訪問看護ステーションを運営するプレイズ株式会社の赤尾　猛です。

実は、このステーションは、私にとって2度目の訪問看護事業になります。

１度目は、私の力不足で、泣く泣く事業譲渡をする事となってしまいました。

それでも、「訪問看護で在宅医療を支えたい！」「医療職が気持ちよく働ける環境を作りたい！」という一心で、２度目の訪問看護経営に挑戦したのが、この「にじのわ訪問看護」になります。

であるからこそ！

「スタッフさんが定着してもらえるような、働きやすい環境の構築」には、バツグンに力を入れています。

こんな気持ちをもっているからこそ、看護師のあなたの「働きやすい環境で、真っ当な訪問看護をやりたい！」「看護師キャリアをあきらめず、家庭と両立していきたい！」といった気持ちに、全力で答えたいと思っています。

ーーーーー

【時給2000円・安定支給体制】
理学療法士のパートスタッフさんの時給は２,０００円としています。

これは、川崎周辺の訪問看護リハビリステーションでは悪くない水準になると思います。

そして、弊社では、訪問看護リハに多い「1訪問いくら」のお給料からスタートしていません。

というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあります。

また、訪問リハの場合、「訪問先から訪問先までの移動時間」が発生しますが、その移動時間分は、時給として換算していないケースもあります。

なので、うちでは、「時給制」を採用しています。

そのため、「訪問先から訪問先への移動時間」もしっかりお給料が発生します。

なので、例えば、「９時出社→９時半１件目訪問（１時間）→１０時半終了→移動（３０分）→１１時２件目訪問（１時間）→１２時終了→移動＆記録→１３時終了（４時間勤務）」といったイメージで、４時間分の時給が発生します。

この形だと、「1件あたりのいくら」といった「訪問件数ベースのお給料の事業所」に比べると、安定して働いていただけます。

ーーーーー

【週１～OK】
「介護がある」「子供がいる」等、色んな事情がありますよね。

弊社は、「みなさんの生活を尊重したい」からこそ、「週１～勤務OK」としています。

その上で、例えば、「毎週水曜日は、〇〇さんと、〇〇さんの訪問にいく」みたいな形で、働いていただければと思います。

ですので、「週１しか働けない」といった方も、まずはいったんご相談いただければと思います！

ーーー

【１日４時間～OK・午前だけ、午後だけOK】
「子育ての関係で、水曜午前しか働けない」

こういった悩み、ありますよね。

うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。

もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「そもそも、どの時間、どの曜日の枠で働くのか」という、ご相談にのらせていただいてます！

また、あらかじめ「いつもの水曜午前が、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。

つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ないよね。」という考え方ですね。

だって、家庭や育児と仕事との両立ってホント大変だし、そういう柔軟性をいれていかないと、（なんなら、それでも）、大変ですよね。。。

ーーー

【WワークOK】
うちのステーションは、平日及び祝日に、営業しております。

そして、医療職の方の中には、平日休みの方って多いですよね。

ですので、「今、病棟で働いてるんだけど、お休みの日に、訪問リハやってみたいな」といった方も、フィットすると思います。

また、「いったんWワークで訪リハやってみて、慣れたら、訪問リハで正社員しようかな」といった相談にものっております。

ーーーー

【訪問未経験OK】
「興味あるけど、訪問リハやったことないからな・・」という方もいるかもしれません。

でも、例えば、「若い時に経験した、急性期病棟での判断」なんていうのは、訪問リハビリでも、活かせるので、ご安心ください。

ちなみに、実際、「訪問未経験からスタートした」というスタッフも、うちにはおります。

なので、訪問経験者はもちろん歓迎ですが、未経験だとしても、まずはお気軽にご相談いただければと思います。

ーーー

【ハラスメント対策ができてる】
「一人で利用者宅に訪問するのは不安」

「利用者さんから嫌がらせをされたらどうしよう・・・」

と心配される方もいらっしゃるかもしれません。

ですが、安心してください。

弊社は、嫌がらせ（ハラスメント）対策が整っています。

例えば、ハラスメント的な利用者さんに対しては、同性介入を原則にするといった対策をしています。

そして、「スタッフファースト」の考え方のもと、毅然とした対応をとっています。

ーーーーー

【悩みを吐露できるスタッフ】
とはいっても、訪問看護のお仕事をする中で、いろんな悩みが出てくるかもしれません。

ハラスメント以外にも「利用者との関係」がうまくいかなかったり、

「ステーション内の他のスタッフとの関係」でも悩むこともあるかもしれません。

しかし、その点も安心してください。

弊社には、精神のスペシャリスト看護師がいます。

とはいっても、特別な資格があるわけではないのですが、

とにかく、この方は、話を聞くのが本当に上手です。

つまり、傾聴がすごいんです。

その能力をご利用者様だけでなく、スタッフにも還元してくれています。

スタッフからの信頼が厚く、仕事と関係ないプライベートの悩みもよく相談しています。

本人も、「聞く」ことが好きという方なので、とても会社に貢献してくれる存在です。

悩んだときには、この方が、じっくり話を聞いてくれて、的確なアドバイスをしてくれますよ。

ちなみに、代表も、時々相談させてもらっています。

ーーーーー

【意思決定がはやい】
意思決定が速いのも弊社の特徴です。

医療法人って、意思決定が遅いところが多いですよね？

明らかな問題が「いつまでも放置されている」こともありがちです。

しかし、弊社は違います。

必要だと思ったらすぐに行動します。

例えば、

「FAXの送信効率等を考慮して、本格的な複合機を導入」したり、

「業務効率向上のため、パソコンを即時に導入」したり、

「ご利用者様と自宅の位置関係を考慮し、直行を導入」したり、

「ZOOMでの朝礼参加」を認めたり、

といったことをスピード感を持って、どんどん導入しています。

このように、何かあったら、即決で「スタッフが働きやすいよう」社内改革をしています。

ーーーーー

【一人立ちできるまで徹底フォロー】
弊社は、「訪問未経験の人にも徹底したフォロー」をしています。

療法士の経験があったとしても「一人で利用者宅に訪問するのは不安」ですよね。

ですが、安心してください。

当社では、先輩スタッフが、あなたをフォローする体制を整えています。

具体的には、最低１ヶ月間、先輩スタッフが利用者宅まで同行し、一緒に業務を行います。

そして、一人で訪問するようになっても、「取り組みやすいご利用者さん」から初めてもらうようにしています。

ですので、訪問未経験の方も安心して、チャレンジできる環境がありますよ！

ーーーーー

【さいごに・僕が、訪問看護リハビリを始めた理由】
「病院ではなく、住み慣れた環境で最後を迎えてほしい」

これが、訪問リハを始めたきっかけであり、今も、持ち続けている想いです。

実は、「にじのわ訪問看護ステーション」は、僕にとって2回目の挑戦になります。

これまでいくつか会社を経営してきたのですが、その中で1回目の訪問看護ステーションを開業しています。

このステーション、運営が上手くいっていた時期もあったのですが、私の力不足で、泣く泣く事業譲渡をする事となってしましました。

その後、別の事業を始めたのですが、「訪問看護リハで在宅医療を支えたい！」「医療職が気持ちよく働ける環境を作りたい！」という気持ちは消えませんでした。

そして、２度目の訪問看護経営に挑戦したのが、この「にじのわ訪問看護」になります。

それほど、私の「訪問看護」に対する気持ちは「強い」です。

「病院ではなく、住み慣れた環境で最後を迎えてほしい」という『熱い思い』をもって運営しています。

私が、訪問看護というシステムを知ったのは、自分の入院経験です。

訪問看護事業を始める前、僕自身が短期間だけ入院することがありました。

その短い期間であっても、「慣れない環境で生活するストレス」はとても大きかったです。

もし、この状態が人生の最後まで続くと思うと、「やっぱり家で死にたいな」って強く思いました。

そんな思いを感じていた時に、偶然、「訪問看護」というものがあることを知りました。

そして、「家で最期を迎えることができる」訪問看護というシステムに興味を持ったんです。

その後、実際に訪問看護事業を始め、すでにお伝えした通り1回失敗しながらも、現在も続けています。

これまでに様々な利用者さんと出会いましたが、

その中でも特に印象に残った3人の利用者さんの思い出があります。

まず1人目は、余命わずか1週間で来られた高齢の男性です。

私自身もヘルパーの資格を持っているため、入浴介助を担当したりもしました。

その方は、私たちのチームをとても気に入ってくれて、

「行きつけの店があるから、飲みに行こうぜ」って言ってくれるほど、良い関係になれたんです。

1週間と言われていた余命は、結果的に40日間にもなっていました。

最後の入浴介助の際、彼が見せてくれた笑顔は、今でも忘れることができません。

2人目は、小学校時代からの大親友のお母さんです。

彼女は私のことを「第2の息子」と呼んでくれるほど親しくしていました。

しかし、関係が近いからこそ、「やせ細った体を見てほしくない」と言われ、

直接訪問することは、ほとんどありませんでした。

しかし、お看取りの時には、ラインで連絡してきてくれて、

「今、孫が添い寝してます」とか、そういったことを、逐一連絡してくれたのです。

そして、スタッフから「今、亡くなりました」と連絡があった時には、

本当にずっと涙が止まりませんでした。

3人目は、僕の叔母です。

彼女には、特に「最後は、家で」という強い想いがありました。

結局、ウチのステーションでその願いを叶えることができましたが、

本人自身も寝てると勘違いしているくらいの笑顔で亡くなっていました。

そのすごく穏やかな顔は、今でも忘れることができません。

以上が、特に忘れられない出来事です。

このように、「ご自宅で、穏やかな笑顔で最期を迎えた利用者さん」に出会えた時は、心底「訪看をやっていてよかったな」と思います。

そして、「家で看取ってあげるって本当に素晴らしいこと」だと感じます。

これが私が感じる訪問看護のやりがいであり、僕が訪問看護リハビリ事業を続けていく大きな動機です。

ーーーー

【募集人数には限りがあります】
当ステーションは、教育を重視しているため、「まとめてがばっと採用」という事はしていません。

ですので、タイミングによっては、「看護師さん、いっぱいなんです」といった状況も、大変恐縮ですが、あり得ます。

なので、「ちょっと興味あるかも！」という方がおられましたら、定員になってしまう可能性があるかもしれませんので、まずは、いったんコンタクトいただければと思います。

そして、「いったん話聞いてみたい」「半年後なら入職できるかも」等、あなたの悩みを仰ってください。

柔軟に対応させていただきますので。

ーーーーーーー

以上のような考え方のもと、にじのわ訪問看護は、運営しています。

こういった考え方に、「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。

「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。

ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。

「なるべく応募者さんに不一致が無いよう、丁寧に説明したいな」って思いが強くなり、長文となってしまいました。。すみません！！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！！


ーーー

【７月２５日追記】
多数のご応募、ありがとうございます！

業績好調のため、引き続き、募集をしております。

ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

216-0035

公共交通機関
車通勤可※看護師（オンコール対応可）、リハビリスタッフ（主任以上）のみ

宮崎台駅（田園都市線）から徒歩５分

時給 2,000円
【諸手当】
・交通費支給(上限20,000円)

8：30～17：30（休憩1時間）
※シフト制、週１から相談可

無期雇用（雇用期限の定め無し）

3カ月

不問

理学療法士資格
※訪問未経験OK

パートタイム

【福利厚生】
・制服貸与（洗濯不要）
・社用車貸与
・法人携帯貸与
・iPAD貸与
・リゾートトラスト施設使用可（条件あり）

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

屋内禁煙

土曜日・日曜日休み
※祝日祭日は、訪問業務終了後帰社可能（ただし、条件あり）

【長期休暇】
・有給休暇（法律に沿って付与）

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

STEP１：まずはお電話やメール等でご挨拶

STEP２：適性検査、履歴書・職務経歴書のご提出（書類選考）

STEP３：面接
　
STEP４：同行体験（先輩社員に同行していただき、現場を見ていただき、不安感を取り除いてもらいます）
　
STEP５：内定などのご連絡

※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

神奈川県川崎市宮前区馬絹６丁目１ー７　サンクレスト宮崎台201